一、保持共产党员先进性教育活动

根据市委保持共产党员先进性教育活动领导小组《关于建立农村先进性教育活动联系点和进一步做好选派指导员工作的通知》精神,我局党委选派正科级干部唐开福同志进驻该村担任先进性教育指导员，于12月25日下午会同良田镇党委组织召开30名党员参加的动员大会。首先要求村党支部“一班人”要开拓工作思路，把开展保持共产党员先进性教育活动与带领人民群众脱贫致富有机的结合起来，扎实有效有创造性的开展好工作，结合农村工作的实际，把先进性教育真正体现在党员受教育、人民群众得实惠的工作思路上来；二是在农村搞先进性教育不能照抄、套用前两批的办法和模式，要根据农村工作的实际和特点，形式多样，重在领会精神实质，要把帮助群众办事实作为工作的立足点；三是要把先进性教育与扶贫工作相结合，大胆探索出符合本村实际的脱贫致富的有效途径，各项工作要紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题；四是要切实解决好群众行路难、看病难、子女上学难等老大难问题；五是要求村镇两级要尽快制定村域整体规划，并统筹考虑土地调整、农业灌溉、村级道路等方面的问题；六是认真学习上级文件，深刻领会保持共产党员先进性教育活动的精神实质，对各阶段的工作要做周密的安排，善始善终的开展好先进性教育活动。

二、精神文明创建工作

（一）12月27日下午，市直机关工委在我局召开精神文明创建现场观摩会，市直各单位80余人参加现场观摩，参会领导和代表对我局近年来在创建“市级文明单位”、2004年创建“自治区级文明单位”的基础上，今年又荣获“全国精神文明建设工作先进单位”所取得的成绩给予高度评价，对我局扎实有效的创建工作予以充分肯定。同时也为市直其他部门精神文明创建工作起到了很好的示范作用。

（二）2005年目标责任考核全面进行

为综合评价局属各单位一年来各项工作目标责任完成情况，根据局年终工作安排，从12月26日起，由王维国书记带领相关业务科室负责人对局属各单位的业务工作、精神文明、党风廉政、效能建设等2005年签定的目标责任进行全面考核。目标责任考核采取自查、集中考评、班子测评、领导评价和群众、基层、单位之间测评相结合的方法进行。并要求各单位要认真进行自查，对照年初签定的目标责任内容，客观公正的评价本单位目标责任完成情况，找准找全本单位工作中存在的问题，对于创新内容和效果要有明确的依据，通过考核不但对本年度工作有一个明确的总结评价，并要求安排谋划2006年的工作。

（三）提高素质，加强学习培训

近年来,随着我市房地产业的蓬勃发展,房地产销售人员的队伍不断壮大。为规范房地产开发企业商品房销售行为，有效加强我市销售人员队伍建设，提高企业销售人员文化业务素质、销售技巧和服务质量，2005年11月24日至25日，银川市房产管理局举办了我市首届房地产销售人员培训班，共有32家房地产开发企业的78名销售人员参加了培训。培训班聘请了有相关专业知识的人员，进行了房地产法律、法规、房地产营销技能及相关业务的培训。对经培训考试合格的学员颁发《银川市房地产销售人员资格证》，作为销售人员上岗凭证。

此次培训班对规范我市房地产销售市场，提高房地产销售人员的业务技能，拓宽房地产销售人员的知识层次起到了很好的启迪作用，培训班取得了良好的效果。今后银川市房产管理局将不定期的举办销售人员培训班，并逐步在我市实行房地产销售人员持证上岗制度，以确保我市房地产市场的健康有序发展。

三、2005年机关、事业单位年度考核工作全面展开

1、根据市委组织部、市人事局《关于做好2005年机关和事业单位年度考核工作的通知》（银人发[2005]218号）文件精神，12月20日我局2005年年度考核工作全面开始，为确保年度考核工作的顺利进行，成立了以高重瞳局长为组长的考核工作领导小组。为进一步科学分解考核内容，明确考核标准，要求各单位要结合各自工作实际，对考核的内容进行科学分解，并明确对应考核标准，逐步形成一套能够切实反映各自业务特点和工作实际，客观评价工作人员实绩的指标体系。要结合其承担的工作职能，把“德、能、勤、绩”的考核内容进行分解，要在重点考“绩”的基础上，针对考核的内容，尽可能量化考核具体标准，体现考核的针对性。

2、严格考核程序，要求各考核单位严格遵守考核程序，杜绝随意性，确保考核的质量和效果。

3、注重平时考核，各单位要高度重视平时考核工作，注重规范工作人员的日常工作行为，提高工作人员素质，强化服务意识，激励开拓创新精神。对平时考核要做出具体安排，提出明确要求，实施经常性动态检查。并通过平时考核，了解和掌握工作人员思想、工作、纪律现状，及时采取相应措施予以鼓励和鞭策，促进我局各项事业的健康快速发展。

四、工会工作

（一）为进一步健全工会组织，加强工会工作，根据《工会法》的相关规定，我局房地产监察大队工会小组于本月成立。

（二）经局工会推荐申报：联创公司工会荣获“自治区先进职工之家”光荣称号。

五、共青团工作

局团委组建青年志愿者服务队。按照团市委《关于进一步加强青年志愿者工作的通知》精神要求，为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，加强志愿服务的组织建设和队伍建设，促进志愿服务工作向纵深发展，经共青团银川市房管局第二届委员会第二次会议研究决定，在局系统内抽调35名优秀团员青年，组建志愿者服务队，义务承担我局重大活动以及我市大型活动服务。

六、召开对口扶贫现场联席会议

按照市委、市人民政府关于扶贫工作的安排，市房管局承担了金凤区良田镇植物园村的对口扶贫工作，为扎实有效的做好明年的对口扶贫工作，12月15日下午植物园村召开对口扶贫现场联席会议，会议在认真总结今年对口扶贫工作的基础上，就如何做好明年的扶贫工作进行了商议。会议认为，2005年通过村党支部“一班人”和对口扶贫单位的辛勤工作和共同努力，扶贫工作取得了突破性进展，通过劳务输出、家庭运输、种植、养殖等多种扶贫方式，使该村的村民收入有显著提高，（由去年的人均收入998元提高到今年的1414元）。会议认为，今年对口扶贫工作开局很好，形势喜人，成绩是主要的。但是，由于该村自然环境、基础设施差，农民既无耕种土地，又无灌溉水源，村民的口粮、蔬菜一切生活用品都要靠购买，与其它有耕地的村相比，仍有较大差距，扶贫难度较大，形势不容乐观。同时该村村民收入虽然较往年有显著提高，但在种植、养殖业方面不尽人意，农民应该以农业为基础，发展其他产业。会议听取有关单位对今年扶贫情况的汇报，会议要求，各对口扶贫单位要树立信心，认真总结经验和教训，不断加大扶贫工作力度，根据该村的实际现状，因户制宜，千方百计,多渠道增加农民的收入。首先要求村党支部“一班人”要开拓工作思路，把开展保持共产党员先进性教育活动与带领人民群众脱贫致富有机的结合起来，扎实有效，有创造性的开展工作，要根据农村工作的特点，结合农村工作的实际，把先进性教育真正体现在党员受教育、人民群众得实惠的工作思路上来；二是要把帮助群众脱贫致富作为工作的立足点；三是大胆探索符合本村实际的脱贫致富的有效途，要紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题的基本要求；四是要切实解决好群众行路难、看病难、子女入学难等老大难问题；五是建议村镇两级要尽快制定村域整体规划，并统筹考虑土地调整、农业灌溉、村级道路等方面的问题。 

七、基层支部来稿

银立公司党支部：为认真贯彻党的十六届五中全会精神,银立公司党支部在职工中开展深刻领会“两种成熟观”大讨论，通过讨论，促使每个职工要站在党和国家及人民的立场上思考问题，真正做到“情为民所系，权为民所用”，首先具备政治上的成熟。其次是工作上事业上的成熟，就是要立足本职工作，把党和人民赋予我们的工作做好，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以人为本，在工作中实实在在的做到“想群众之所想、急群众之所急”。

八、点评

《党建信息交流》由局党委主办，每月一期，是全面反映全局各级党组织党建工作的综合性资料，为更好的办好我局《党建信息交流》，下期将有玉皇阁、新华房管所、新城房管所、立民公司党支部提供党建信息资料稿件，于2006年1月22日前送局监察室。其他单位也可根据单位党建工作情况自由撰稿，请各单位支部书记做好安排。

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报：市委办公厅、自治区建设厅纪检组、厅机关党委、市委政研室

    市纪检委、市委组织部、宣传部、市直机关工委、市总工会

    区建设系统职工政研会

送：局党委委员、局属各党总支、支部

（组稿：组织人事科、监察室）